Tập đoàn Viettel vừa chính thức khai giảng chương trình Viettel Talent 2026 với sự tham gia của hơn 800 học viên xuất sắc trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược. Chương trình năm nay ghi nhận gần 12.000 hồ sơ đăng ký từ 13 quốc gia, cho thấy sức hút ngày càng lớn của mô hình đào tạo nhân tài công nghệ gắn với thực tiễn doanh nghiệp.
Viettel Talent 2026 mở rộng hệ sinh thái đào tạo nhân tài công nghệ
Viettel Talent 2026 là năm đầu tiên Viettel triển khai đồng thời hai chương trình gồm Viettel Digital Talent (VDT) và Viettel Future Changemakers (VFC), hướng đến xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân lực công nghệ toàn diện, kết hợp giữa đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản trị.
Trong đó, Viettel Digital Talent tập trung đào tạo nhân sự công nghệ, được tổ chức thường niên từ năm 2021. Chương trình do đội ngũ chuyên gia của Viettel trực tiếp thiết kế và giảng dạy, hướng đến các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, điện toán đám mây, an ninh mạng và phát triển phần mềm.
Theo Viettel, sau 5 mùa tổ chức từ 2021-2025, chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia và hơn 400 sinh viên trở thành nhân sự chính thức của tập đoàn ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Trong khi đó, Viettel Future Changemakers là chương trình đào tạo quản trị viên tập sự cho các dự án công nghệ. Sau hai mùa tổ chức vào năm 2024 và 2025, chương trình đã nhận gần 3.000 hồ sơ, nhiều học viên xuất sắc tiếp tục tham gia các dự án trọng điểm của Viettel.
Thu hút gần 12.000 hồ sơ từ 13 quốc gia
Theo thống kê của Viettel, Viettel Talent 2026 ghi nhận gần 12.000 hồ sơ đăng ký đến từ 13 quốc gia gồm Việt Nam, Mỹ, Canada, Anh, Đức, Pháp, Singapore, Australia và nhiều quốc gia khác.
Trong đó, chương trình đào tạo chuyên môn Viettel Digital Talent nhận gần 8.800 hồ sơ, tăng 53% so với năm trước. Chương trình quản trị viên tập sự Viettel Future Changemakers thu hút gần 3.000 hồ sơ, tăng 45%.
Đại diện Viettel cho biết phần lớn ứng viên sở hữu nền tảng học thuật tốt, có kinh nghiệm nghiên cứu hoặc đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế trong các lĩnh vực công nghệ.
Sự gia tăng mạnh về số lượng và chất lượng hồ sơ cho thấy xu hướng nhân lực trẻ ưu tiên các chương trình đào tạo gắn với bài toán thực tế, nơi học viên có thể trực tiếp tham gia phát triển sản phẩm và dự án công nghệ quy mô lớn.
Hướng đến đào tạo nhân lực cho các lĩnh vực chiến lược
Phát biểu tại lễ khai giảng, Trung tướng Tào Đức Thắng, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, cho biết Viettel đang tham gia nhiều lĩnh vực trọng điểm quốc gia như hạ tầng số, công nghệ và chuyển đổi số, vì vậy nhu cầu phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao ngày càng lớn.
Theo lãnh đạo Viettel, các chương trình nhân tài được xây dựng nhằm kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, giúp sinh viên tiếp cận môi trường nghiên cứu, vận hành và phát triển công nghệ ngay từ sớm.
Ông cũng cho biết nhiều học viên từ các mùa trước đã tham gia xây dựng những sản phẩm công nghệ đang phục vụ người dân Việt Nam và kỳ vọng Viettel Talent 2026 sẽ tiếp tục tạo ra thêm nhiều sản phẩm mới có giá trị thực tiễn.
Trong những năm qua, học viên của Viettel Talent đã trực tiếp tham gia các dự án liên quan đến hạ tầng số, trí tuệ nhân tạo, logistics và các dịch vụ số quy mô lớn của tập đoàn.
Viettel tiếp tục đầu tư vào hệ sinh thái nhân tài công nghệ
Theo Viettel, Viettel Talent 2026 là bước phát triển tiếp theo trong chiến lược xây dựng hệ sinh thái nhân tài công nghệ dài hạn của tập đoàn.
Thông qua các chương trình đào tạo, Viettel kỳ vọng góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao cho Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh công nghệ ngày càng mạnh mẽ.
Hiệp Nguyễn
