Grab Việt Nam lọt top “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” do HR Asia bình chọn, nhờ chiến lược nhân sự chú trọng phát triển tài năng, đầu tư công nghệ và nâng cao sức khỏe toàn diện cho nhân viên.

Ông Mã Tuấn Trọng - CEO và bà Hark Kah - Giám đốc Nhân sự, đại diện Grab Việt Nam nhận giải thưởng
Khẳng định môi trường làm việc lý tưởng
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” là sự công nhận nỗ lực của Grab Việt Nam trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm. Công ty tạo điều kiện để nhân viên phát huy tiềm năng, phát triển sự nghiệp và đóng góp lâu dài.
Bà Hark Kah, Giám đốc Nhân sự Grab Việt Nam, cho biết: “Danh hiệu này là minh chứng cho sự đồng lòng của ban lãnh đạo và tập thể nhân viên trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Grab không chỉ tập trung vào kinh doanh, mà còn đồng hành với nhân viên trong phát triển bản thân và sự nghiệp”.
Chiến lược phát triển nhân sự nổi bật
Grab Việt Nam chinh phục Hội đồng đánh giá nhờ chiến lược nhân sự nổi bật:
- Phát triển nhân tài: Grab xây dựng hệ thống học tập đa dạng, chương trình đào tạo và luân chuyển nội bộ, khuyến khích nhân viên theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp cá nhân.
- Đầu tư công nghệ địa phương: Trung tâm R&D tại TP.HCM tăng trưởng hơn 60% nhân sự trong năm 2024. Grab triển khai các chương trình đào tạo lập trình, thực tập sinh công nghệ, góp phần phát triển đội ngũ kỹ sư trẻ và thúc đẩy chuyển đổi số tại Việt Nam.
- Nâng cao sức khỏe toàn diện: Grab chú trọng hỗ trợ tinh thần và thể chất nhân viên thông qua các hoạt động thể thao, hội thảo sức khỏe, dinh dưỡng và hoạt động nhóm theo sở thích.
Giải thưởng HR Asia 2025
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do Tạp chí HR Asia tổ chức thường niên, năm nay có chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ”. Danh sách 2025 ghi nhận 119 doanh nghiệp tại Việt Nam, trong đó Grab Việt Nam tiếp tục là đại diện tiêu biểu của ngành công nghệ - dịch vụ.
Hiệp Nguyễn